8 ошибок неуспешного кандидата

Выделяют восемь ошибок, которые ведут в дальнейшем к отказу в трудоустройстве:

1 Единственной причиной смены работы являются деньги.
2 Отсутствие логичного объяснения причины смены работы кандидатом, а особенно если такое происходили довольно часто.
3 Неопрятная отталкивающая внешность.
4 Высокомерное поведение и неуважение к собеседнику.
5 Отсутствие четкого понимания направления/перспектив дальнейшего профессионального развития.
6 Уход от контакта с рекрутером (зажатость и нежелание смотреть в глаза) и некорректные высказывания в адрес партнеров/работодателя/начальства/коллег.
7 Большое количество социально желаемых ответов, засоренность и шаблонность мышления.
8 Неосведомленность о компании-работодателе и заниженная самооценка.

Зная все вышеизложенные ошибки, которые допускают кандидаты и которые являются основными причинами для отказа кандидату со стороны работодателя, помогут вам лучше понять аспекты при подборе сотрудников, на которые стоит обратить внимание при подготовке к собеседованию.

У нас находят:

ошибки неуспешной карьеры
большое количество социально желаемых ответов
неуспешная работа продавуов
портрет неуспешного кондидата
портрет неуспешного кандидата

1 комментарий

Swarog2206 / 14 сентября 2012 / 20:28
А теперь представьте себе субъекта, полностью удовлетворяющему всем восьми вышеуказанным пунктам. Представили? Перед вами портрет неуспешного кандидата? А на мой взгляд это просто комедийный персонаж! Несомненно, ошибкой является иметь отталкивающую внешность и при этом свысока смотреть на своего нанимателя, да еще и не иметь представления о том, куда и главное зачем пришел! А по правде говоря не верится в то, что эти "советы" действительно кому-то помогут на практике! Ведь всё это можно уложить в одну фразу: поступайте в соответствии с нормами этики и морали, и всё будет в шоколаде!