![]() Статьи / 8 ошибок неуспешного кандидата![]() 1 Единственной причиной смены работы являются деньги. 2 Отсутствие логичного объяснения причины смены работы кандидатом, а особенно если такое происходили довольно часто. 3 Неопрятная отталкивающая внешность. 4 Высокомерное поведение и неуважение к собеседнику. 5 Отсутствие четкого понимания направления/перспектив дальнейшего профессионального развития. 6 Уход от контакта с рекрутером (зажатость и нежелание смотреть в глаза) и некорректные высказывания в адрес партнеров/работодателя/начальства/коллег. 7 Большое количество социально желаемых ответов, засоренность и шаблонность мышления. 8 Неосведомленность о компании-работодателе и заниженная самооценка. Зная все вышеизложенные ошибки, которые допускают кандидаты и которые являются основными причинами для отказа кандидату со стороны работодателя, помогут вам лучше понять аспекты при подборе сотрудников, на которые стоит обратить внимание при подготовке к собеседованию. У нас находят:
1 комментарий Swarog2206 / 14 сентября 2012 / 20:28
А теперь представьте себе субъекта, полностью удовлетворяющему всем восьми вышеуказанным пунктам. Представили? Перед вами портрет неуспешного кандидата? А на мой взгляд это просто комедийный персонаж! Несомненно, ошибкой является иметь отталкивающую внешность и при этом свысока смотреть на своего нанимателя, да еще и не иметь представления о том, куда и главное зачем пришел! А по правде говоря не верится в то, что эти "советы" действительно кому-то помогут на практике! Ведь всё это можно уложить в одну фразу: поступайте в соответствии с нормами этики и морали, и всё будет в шоколаде! |
![]() Что такое опцион? / YuliaMot Неполное рабочее время / NeoobeerT Участие иностранных граждан в трудовых отношениях / Andreyclota Золотые медалисты чаще выбирают профессию врача / buy cialis Самые высокооплачиваемые должности в России / ThomasFam Что такое сексуальные домогательства на работе? / DwightElift Труд в соседних странах / HectorFal ![]() У нас находят: |